新凤凰城撤离结束内斗 西藏药业职业经理人计划破产
随着二股东新凤凰城方面把股份减持到5%以下,西藏药业的内斗正式画上了句号。 
2015-5-21 13:14:50
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彭彬

本文转载自大众证券报



二股东新凤凰城方面减持到5%以下,内斗画上了句号。

  
随着二股东新凤凰城方面把股份减持到5%以下,西藏药业的内斗正式画上了句号。在此之前,代表新凤凰城一方的董事长石林、副董事长杨建勇、董事张虹已先行辞职。回顾西藏药业的内斗历程,大众证券报和财信网记者发现了这样一件事情:为了缓解内斗,西藏药业推出了职业经理人计划;但在职业经理人计划实施之后,双方的内斗却反而更厉害了。

  
新凤凰城减持至5%以下

  
5月20日,西藏药业发布公告称,股东新凤凰城及其一致行动人减持315.07万股,减持后持股比例减至5%以下。公告显示,新凤凰城及其一致行动人在2014年11月5日至2015年5月18日期间,通过二级市场累计减持西藏药业315.07万股,减持均价41.05元,套现约合1.29亿元。本次减持前,新凤凰城及其一致行动人持有西藏药业7.16%股份。截至2015年5月18日收市,新凤凰城及其一致行动人共持有西藏药业4.99997%股份,持股比例减至5%以下。新凤凰城及其一致行动人在公告中称,减持是因为投资战略调整,不排除在未来12个月内将根据情况减少或增加其在上市公司中拥有权益股份的可能。不少投资者认为,本次减持,表明新凤凰城一方去意坚决。

  
新凤凰城曾是西藏药业第二大股东,在去年8月中旬与大股东华西药业爆发激烈内斗,双方先后围绕独董选举方式、独董选举合法性等一系列议题展开斗争。尽管华西药业一方稍微占优,但对抗整体呈现出胶着态势。期间还发生了监事起诉上市公司开创国内先河事件。2014年10月31日,内斗剧情出现反转,与大股东华西药业争斗正酣的新凤凰城一方,突然将股份转让给康哲医药。最终,上述股权转让在去年11月10日完成过户手续。2014年12月16日,西藏药业公告称收到新凤凰城一方董事长石林、副董事长杨建勇和董事张虹的辞职报告。

  
职业经理人制度未能改变内斗

  
自上市以来,两方股东一直关系不好。为了缓解内斗,双方推出了一项职业管理人计划,引进了石林来担任董事长。但是,这项计划推出之后,内斗反而加剧了。

  
“上市以来,股东之间的缠斗一直没有停,既然这样不妨换一个角度,原先几方股东都往后退一退,推出一个大家都拥戴的,有能力有实力的人来掌舵这家公司。”已经辞职的杨建勇表示。当时,西藏药业实控人陈达彬也希望引入职业团队的管理,改善公司的业绩。正是在这样的背景下,陈达彬从董事长任上离职,石林被推举为公司的董事长,任职从2014年5月8日开始。可在石林上任后不久,公司就爆发激烈内斗,斗争彻底白热化。之后,石林离职后,陈达彬重新担任公司董事长。这意味着,公司的职业经理人计划彻底破产。

  
一位业内人士表示,西藏药业推行职业经理人计划失败,表明了职业经理人制度落地艰难。记者注意到,很多公司推行职业经理人制度后,控股股东与职业经理人爆发了激烈的矛盾,最出名的是国美股东大股东黄光裕和职业经理人陈晓的控制权之争。万科总裁郁亮也曾表示,他认为职业经理人缺乏承担,缺乏责任的担当。为了克服上述弊端,万科在去年3月15日开始了事业合伙人的尝试。

  
目前,西藏药业的第一大股东和第二大股东分别为华西制药和康哲医药,双方的持股比例分别为21.62%和20.44%,非常接近。在新凤凰城一方离场后,华西制药和康哲医药的能否通力合作对公司未来发展非常重要。公司和康哲医药的关系怎么样?新凤凰城一方是否打算彻底退出?公司是否会继续推进职业经理人计划来改善业绩……记者向西藏药业证券部工作人员提出多个问题,其均表示详见公告。

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