纸上得来终觉浅
记者作为记录者,多的是外围八卦,少的是商业历练。在神威驻扎的那些日子,让我明白“纸上得来终觉浅”,绝知此事务必要躬行。 
2015-1-15 20:37:13
0
尹文博

本文来源于《E药经理人》2015年1/2月刊

“面对时间,现阶段的人类除了俯首称臣,别无他法”。电影《少年时代》的这句台词道出了我们在时间流逝中的无奈。但无论如何,我们在过去一年都有所收获,赢得成功或者从失败中获得经验,而这些都将成为我们再次驰骋生活的资本。

作为一名医药行业的记者,我的任务就是记录医药产业所发生的真实事情,但在寻找真相时总有些力有不逮。因为我们是第三方,没有参与到医药事件当中,所以一直以为从文献中寻找蛛丝马迹,或者从当事人口中得到的便是真相。直到2014年7月,神威邀我们去为他们三十周年做一个专题才彻底改变了我对真相的看法。

神威这家公司信仰技术,管理甚严,被外界戏称为“栾城第二监狱”(栾城为神威总部所在地),这些在网上一搜一箩筐的东西是我了解这家公司的主要资料。去神威之前,我固有的观念就是这家公司管理严格到变态,并认为管理严是一种不好的做法。

7月份之后,我们多次往返北京与石家庄的栾城县,期间多次驻扎在神威。神威管理层有晚上值班的规定。有一个晚上,我们跟随当晚值班的人员去各生产车间巡视,巡视完各个车间后,我和同事一致认为一切正常,但值班的管理人员却发现了不少问题。比如宣传板的漆掉色了,我们进入有些厂区时着装不正确等等。这让我很吃惊,这么细微的变化都逃不过他们的火眼金睛。

后来我们才知道,神威有条不成文的规定:没有问题就是最大的问题。外界可能认为这种严格多少有些吹毛求疵,但实际上作为中国中药注射液最大的生产企业,不严格实难做到生产出质量有保障的产品。

在去神威的路上,我们曾多次向当地的司机询问神威管理严格的问题,他们都不赞同与监狱相提并论,因为在神威工作的栾城当地人都已经从神威的发展中获得实惠,知道那种严格是合理的,也是应该的,外界的看法只停留在表面。这就好比我们记者,因为没有实实在在体验、感受过企业的管理规则,而从资料、受访者口中得知的东西,其实准确性是不够的。

记者作为记录者,多的是外围八卦,少的是商业历练。在神威驻扎的那些日子,让我明白“纸上得来终觉浅”,绝知此事务必要躬行。

E药脸谱网
分享:
最新评论
精彩评论
暂无评论
提交
查询好友:
注:选择好友后只会分享给指定好友,不选择则分享到本站。