强生给CEO涨薪48%,你的薪情如何?
3月11日,强生宣布将给董事长兼CEO Alex Gorsky的2014年涨薪48%,其所持有的股权和奖金将从一年前的870万美元增至1360万美元。 
2015-3-12 15:53:38
0
E药脸谱


图:Alex Gorsky

本文编译自bidnessect


强生一贯以厚待CEO著称,不管公司业绩如何,最高层领导的薪酬在全行业一向是名列前茅的,同样有这个传统的还有雅培。这不,3月11日,强生宣布将给董事长兼CEO Alex Gorsky的2014年涨薪,幅度不小:48%,除去基本薪酬,其所持有的股权和奖金将从之前原本的870万美元增至1360万美元。据不完全数据统计,Alex Gorsky2014年的总收入可以达到2500万美元。而2013年,强生CEO Alex Gorsky的年收入为1520万美元,在传统制药巨头CEO的薪酬排行榜里排第四位。


强生公司认为,在CEO Alex Gorsky的带领下,公司2014年业绩表现稳健有力,14%的销售收入增长速率显著高于其他增速仅为个位数的制药巨头。此外,公司主要的短期目标均得以实现。种种迹象表明,CEO功不可没,应该被嘉奖。


Alex Gorsky生于1960年,2012年4月履新强生CEO。在上任前,他曾先后是西点军校的毕业生、美国陆军的上尉、杨森制药的营销人员、高管随后成为诺华公司的CEO。


除了Alex Gorsky,其他制药企业的CEO“薪情”如何?

从目前披露的信息看,GSK CEO安德鲁·威蒂不太开心,其2014年
的总薪酬从1110万美元下降到600万美元,下降额度为46%,奖金从2013年的290万美元削减到141美元,下降了51%。

阿斯利康CEO Pascal Soriot获得了3%的加薪,目前薪水是1246万美元(含现金和股票),这个数字的前提是他没能达长期目标的一半以上
,如果达到了还会增加。

赛诺菲刚跳槽而至的CEO Olivier Brandicourt如果做到2016年1月的话,可以获得包括签约奖金、基本薪酬、绩效薪酬在内的约1000万美元,和数额不详的股权奖励。

另一位即
将走马上任的是BMS的新CEO Giovanni Caforio将以870万美金为起薪,做得好,可能还会多赚几百万美金。


E药脸谱网
分享:
最新评论
精彩评论
暂无评论
提交
查询好友:
注:选择好友后只会分享给指定好友,不选择则分享到本站。