【独家】你知道跨国药企最牛的研发总裁一年赚多少?
默沙东的研发总裁罗杰·珀尔马特2014年收到的薪资单是820万美元,但这是最高的吗?NO!中型生物制药公司比大型跨国药企开给研发总裁的支票更大方。 
2015-4-16 10:21:37
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John Carroll

本文转载自FierceBiotech,由胡德良译

看过了跨国药企CEO们的薪酬涨幅,今天脸谱君给您聊聊:一个最牛的制药企业研发总裁一年能挣多少?

默沙东的研发总裁罗杰·珀尔马特2014年收到的薪资单是820万美元,脸谱君掐指一算,相当于日薪2.24万美元。当然这张支票不是凭空来的,来自两个主要的方面:在研的产品成功上市,使曾位于谷底的默沙东研发部门触底反弹。

两年前,罗杰·珀尔马特从安进公司“提前退休”后,加盟到默沙东当研发总裁,主管整个默沙东全球的研发部门,他算是回到了一个研发环节处于最薄弱状态的大型制药公司。默沙东的研发室曾经在很长时间被业界公认为最强的一个传奇,但是2012年可能是史上最糟的时刻了。

罗杰·珀尔马特对默沙东来说并不是一位陌生人。在2001年加盟美国最大的生物技术企业安进公司之前,珀尔马特曾经负责监管默沙东的基础研究和临床前开发事务,时间长达4年。他在安进领导研发工作,一直到2012年。

当然,珀尔马特在2014年马不停蹄地干了一整年。

对于珀尔马特来说,这一切都得到了丰厚的回报。默沙东不久前的一份公告显示,这位研发总裁的年薪从2013年的600万美元提高到了2014年的820万美元。他在2014年的基础工资为100万美元,奖金为50万美元,整体上没有什么变化。但是,他的股票奖励金额从270万美元猛增到350万美元,而给他的激励计划几乎增加了两倍,从62.37万美元增加到180万美元。


图:默沙东研发总裁罗杰·珀尔马特(Roger Perlmutter)


但这是最高的吗?NO!中型生物制药公司比大型跨国药企开给研发总裁的支票更大方。

珀尔马特的年薪在他所处的研发总裁圈子里不会让太多的人感到惊讶。再生元公司(Regeneron)薪水最高的研发总裁乔治·杨科波洛斯(George Yancopoulos)2012年的年薪为8155万美元,这是该公司执行总裁伦纳德·施莱弗尔(Leonard Schleifer)所支付的一笔创纪录的高薪,施莱弗尔本人在2014年的年薪为4100万美元。2014年,杨科波洛斯的年薪更低一些,但仍然高居榜首,总薪酬为3500万美元。


图:George Yancopoulos(前)、Leonard Schleifer(后)

还可以再看看其它同行的薪酬状况,诺华公司(Novartis)负责研发的二号主管马克·菲什曼(Mark Fishman)2013年的年薪为881万美元,但是他的薪水在2014年降低到620万美元。

默沙东的执行总裁肯·弗雷泽(Ken Frazier)去年的年薪为2500万美元,几乎是2013年年薪(1330万美元)的两倍。

总体而言,研发总裁们的薪酬涨跌跟各家制药企业研发部门的效率直接挂勾,那么在珀尔马特的任期内,默沙东的研发部发生了什么变化?

2013年春季,珀尔马特回到默沙东的时候,该公司正在一系列挫折中挣扎。默沙东对先灵葆雅公司的并购所获得的回报从来没有达到预期目标;默沙东对于Sirna公司的并购属于中型交易,交易额超过了10亿美元,最终证明该并购活动也是一次让人感到窘迫的失败,后来将这笔资产以远远低于成本的价格处理掉;生物仿制药业务不得不进行重组;一些处于后期试验阶段的药物也无法给予任何安慰,如麻醉药物sugammadex目前正在遭遇第三次被否的命运。

珀尔马特最主要的任务之一就是实施一项重大重组,目的是减少这家制药巨头多达数十亿美元的研发预算。同时,他还要加速PD-1抑制剂Keytruda的研发。珀尔马特称,Keytruda是靠默沙东自己的工艺开发出的一款PD-1抑制剂,这款药物主要用于接受ipilimumab(伊匹单抗)疗法后的不可切除性或转移性黑色素瘤患者的治疗所以,当该药于2014年通过FDA的审批,是珀尔马特重要的成功,具有开创性意义。

对于珀尔马特来说,最重要的挑战来自丙肝药物领域。2014年6月,默沙东耗资38.5亿美元并购生物制药公司Idenix,以扩充其丙肝产品线。此外,默沙东想恢复其试验性丙肝直接抗病毒药物“双组合”——Grazoprevir/Elbasvir (MK-5172/ MK-8742)的“FDA突破性”药物称号,但是吉列德的丙肝药物Sovaldi2014年卖出了超过百亿美元,接下来,吉列德和艾伯维同类丙肝药物通过审批后的最初一段时间里,默沙东丙肝药物所经受的考验将会是更大的。

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