AZ全球CEO的日子也不怎么好过!
3月2日,阿斯利康CEO Pascal Soriot被即将退休的公司核心独立董事John Varley将了一军:后者希望,CEO薪酬要和公司业绩绑定在一起。 
2015-3-3 16:53:02
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本文编译自Fierce Pharma


3月2日,阿斯利康CEO Pascal Soriot被即将退休的公司核心独立董事John Varley将了一军:后者希望,CEO先生的薪酬要和公司业绩绑定在一起。


说起来此举并不过分,原因是,在Pascal Soriot代表阿斯利康拒绝辉瑞千亿美金收购之后,其向董事会承诺公司将在2023年达到450亿美元的年销售额——这种发展速度和规模要远好过与辉瑞的联姻。


不过,股东们的表现更加务实:就在阿斯利康拒绝之后,一些大股东就建议董事会应该将CEO的薪酬与公司业绩目标绑定在一起。就连Soriot本人也曾在2014年末接受采访时表示,公司需要足够的运气才能实现这一目标。


如今,还有一个月就退休的公司核心独立董事John Varley等不及了,他希望能(也许是最后一次)说服其他董事会成员,最终同意将CEO奖金与公司业绩绑定的做法。Varley表示,这种做法可以让进程量化,被量化的东西不仅仅是股票价格和公司年销售额增长。


在一些股东们看来,Soriot及其团队不太可能在2023年还呆在公司,也就是说,到2023年AZ要增长到450亿美元的目标其实对他们来说未必会成为真正负担。而同时,他和他的团队的工资与AZ能否达到这一数字并没有直接的关系。


“没人知道药品研发管线中有多少产品会被交付”,匿名信源表示。2014年第四季度,公司的销售额也下降了6%。


分析师指出,如果真的绑定且业绩连续两年不达标,Soriot将失去400万英镑的长期奖金。


对此,Soriot在2014年12月底的一句话可以作为回应:“如果不达到业绩目标,我也不会再在公司。”


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