【杂谈】魏巴赫的继任者
继阿斯利康的全球CEO Pascal Soriot被赛诺菲抛出橄榄枝,并果断拒绝之后,Olivier Bohuon将成为下一任赛诺菲全球CEO的强有力候选人。 
2014-11-7 15:46:21
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E药脸谱


图:(左)Olivier Bohuon、(中)魏巴赫、(右)Pascal Soriot

自从这位任职六年的全球CEO被突然离职后,关于魏巴赫的赛诺菲全球CEO职位的继任人成为了业界最关注的话题之一。

据说魏巴赫离职消息传出,两大人群沸腾了,其一是赛诺菲的员工,作为一个强势、力图有所作为的CEO,魏巴赫在赛诺菲内部有众多的拥趸;其二就是全世界的医药猎头公司,他们都在抢着做两单生意:赛诺菲的下一位CEO和魏巴赫的下一家任职公司。

继阿斯利康的全球CEO Pascal Soriot被赛诺菲抛出橄榄枝,并果断拒绝之后,近日脑洞开了的业界分析人士又为赛诺菲找到了一个“继任者”:Smith & Nephew公司(中文名“施乐辉”)的法国籍CEO Olivier Bohuon——据路透社11月4日报道,Olivier Bohuon将成为下一任赛诺菲全球CEO的强有力候选人。

脸谱君先说个八卦:魏巴赫的离职遣散费是多少呢?最多750万美元。这是依照魏巴赫与赛诺菲之间任职合同规定计算得出的,他将会得到相当于24个月薪水的固定补偿,加上24个月的非固定薪酬。他2014年的基本年薪128万美元,2013年的非固定薪酬170万美元,总共大约有600万或者750万美元。这个数字对于如脸谱君般的屌丝当然是可以幸福退休的一个金额,但是对于魏巴赫般的全球CEO而言,只能惯上“悲情”的字眼了。

因为制药企业的全球CEO们大概是这个星球上薪水最高的生物类别,而他们的高薪大部分来自于股票和期权,如果离职则要加上退休金福利。例如2013年制药行业薪酬最高的雅培CEO Miles White年收入2050万美元,生物制药公司则更高了,United Therapeutics的董事会主席&CEO Martine Rothblatt2013年拿到了华丽丽滴3800万美元;离职的CEO们呢?2012年在阿斯利康被迫离职的CEO David Brennan就获得了加速行权+薪资+退休金福利,总计6500万美元的支票,这在业内也叫“金字降落伞”。

回到今天的主题:“继任者”,即使是再不靠谱的预言家在“猜猜下一位CEO是谁”的游戏里,也会主动把“法国国藉”设为自动默认项,不管是Pascal Soriot,还是Olivier Bohuon,或者是UCB的Roch Doliveux,他们的背景各异,但他们都是法国人。

看看导致魏巴赫离职的原因吧,关于他的批评是这样说的:唐突的管理风格,与董事会成员间的误解和糟糕的集团战略执行。在这个世界已经是平的,即使是日本公司也开始任命非日籍CEO的时代,只有深谙与法国企业相处的人才会了解这些词背后的潜台词。当然,赛诺菲的董事长兼临时CEO Serge Weinberg坚称:将从公司战略和制药行业经验来首要考量,国别不是问题。不过,投资者和分析人士均认为:赛诺菲的董事会需要一个法藉CEO可以避免不必要的文化冲突。

55岁的法国人Olivier Bohuon2011年开始担任施乐辉的全球CEO,在此之前,他曾经在雅培和GSK欧洲任职,施乐辉是一家主营内窥镜和骨科创伤的医疗器械公司,市值大约150亿美元;如果能执掌1200亿美元市值的赛诺菲,对于他来说,无疑是一大飞跃。

但是赛诺菲称并没有一个已经确定的候选人名单,2015年之前新的人选不太可能出来,因为董事会需要花时间来寻找一个“最好的老板”。据《费加罗报》报道,赛诺菲聘请了Egon Zehnder为其御用猎头,所以,如果您有志于此职位,碰巧收到一个来自Egon Zehnder的电话时,可以心跳加速一下。

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