辉瑞CEO也涨薪 你的薪情如何?
3月16日,辉瑞CEO Ian Read也传出加薪的喜讯:2014年,这位CEO会获得总计2330万美元的薪酬。 
2015-3-17 14:59:59
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E药脸谱

本文编译自Fierce Pharma


自打脸谱君前几天做了《强生给CEO涨薪48%,你的薪情如何?》,后台就收到了很多回复,大意是:他涨那么多,我们的心情(薪情)都不好!!

为了平复众怒,今天脸谱君推出的这位涨薪主角就很“雷锋”:辉瑞CEO Ian Read2014年的薪酬微涨,而他的下属涨薪幅度比他高很多。当然这也不是重点,脸谱君今天想说的重点是:CEO的薪酬跟公司的规模其实并不成正比,TOP1的公司CEO就一定拿TOP1的薪酬?那可不一定。他能反映的也许只是市场对于这位CEO价值的一个参考价。而涨薪幅度则更像是董事会对于过去一年CEO整体表现的打分表。

据外媒3月16日披露,Read将获得总计2330万美元的薪酬。与2013年1895万美元的年收入相比,Read的年薪获得显著增长。不过,上涨的绝大部分来自于公司对CEO的养老福利,而反映其执掌业绩的年度补偿仅上涨28万美元、基本工资也只是从178万美元上涨到181.5万美元。

当然在整个产业界,制药行业也是绝对的高薪行业,哪怕是跟互联网大佬们相较,制药CEO们的薪酬水平也绝对是羡煞旁人的。幸亏这些年制药行业的增长一直不错,要不然汽车行业的CEO们被群起抗议“高薪硕鼠”的一幕也有可能上演了。当然,制药行业也有因为业绩不佳被要求降薪,不从,愤而离职的CEO,例如梯瓦。

回到正题。制药行业的CEO薪酬很高,但是辉瑞CEO的薪酬肯定不是最高的;例如,IMS Health去年支付给CEO Ari Bousbib 2590万美元其中包括160万年薪,440万非股权激励以及价值1950万的股票,这比J&J的Alex Gorsky多100万,比Pfizer的Ian read多260万。

这是现在披露的美国医疗公司CEO中报酬最高的,问题是IMS
Health的2014年可是个亏损状态呀,而且2014年IMS销售额仅为26.4亿美元,只有J&J 743亿美元的3.6%。

与老大相比,辉瑞Read的两个下属获得了更高的涨薪幅度。负责创新药物业务单元的总裁Geno Germano的工资从525万美元上涨到956万美元,涨幅高达40%。而成熟药业务的负责人John Young的年薪也从530万美元上涨到725万美元。

为什么下属的涨薪幅度能够超过CEO?辉瑞公司解释称,Germano获得涨薪缘于其139亿美元的年销售收入,其凝血药物Eliqui和风湿性关节炎药物Xeljanz都因其良好的战略而业绩显著。而Young则以251亿美元的年销售额获得嘉奖,其开发的三个生物类似药物也处于III期临床。此外,辉瑞180亿美元收购的Hospira这一举措也为成熟药业务单元的剥离增加了看点。


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