[裁员系列]武田裁员1500人,空降CFO好办事?
武田到2017年员工将减少5%,即超过1500人;同步削减1000亿日元的成本计划,约合10亿美元 
2013-11-19 14:40:39
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E药脸谱

 

继默沙东、梯瓦等药企之后,日资药企武田也加入了裁员大军,原因是同样的:重磅炸弹的专利悬崖使得业绩下滑成为必然,新药上市的效率低下,因此各大药企只得借助于裁员瘦身、研发外包等成本削减的方式来提振业绩。现在的问题只是用什么方式裁员呢?欧洲与以色列的药企在这个过程中,都遭遇了工会组织的“顽强抵抗”。日本药企会如何?

 

对于一个新加入的人来说,削减成本是相对容易的,这也是为什么武田九月新上任的财务总监Franois Xavier Roger可以在没有感情负债的情况下提出到2017年削减1000亿日元的成本计划,约合10亿美元。


“我不是属于公司的任何一个党派,所以我没有任何特定的兴趣试图保护过去发生的事情”,Roger表示。


武田曾在2013年5月宣布了最新的五年计划,包括成本削减项目。不久,该公司表示将减少在生物技术领域的投入,同时,在武田工作多年的首席执行席Deborah Dunsire也宣告离开,接任她的是Anna Protopapas。


Roger表示,到2015年,裁员等降低成本的方式将为武田节省250亿日元的研发投入,这一数字到2017年将上升到300亿日元。而10月底的报告显示,寻找合适的销售团队是武田当下最重要的目标。武田希望通过此举能够提升效率,到2017年能够节省150亿日元。


Roger表示,到2017年员工将减少5%,即超过1500人。


2011年收购奈科明时,武田曾削减了2800个工作岗位。

 

本文根据fiercepharma资料编译。

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