【邢走职场】打好职场影响力的三张牌
用心做人,认真做事,适度做秀。 
2014-5-6 17:04:22
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编者按:

邢走职场,系现任礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理邢军博士在E药脸谱网所开独家管理专栏。在制药行业的职场生态里,没有包治百病的灵丹妙药,却有适时应势的相对规则,从做精品下属到做好的上司,从补充软实力到操练硬工夫,邢博从多年实践出发,谈案例,讲理念,传精髓。每周与您相约不见不散。


职场上努力的过程是个人奋斗的历程,在这个过程中打造个人影响力,会助力职业发展,加速职业上行。什么是职业影响力? 若你的建议总有人听,你的质疑总引人思考,你的决策总得到支持,那么你在公司一定是有影响力的,你会影响一圈人,通过影响这些人影响公司。随着你的影响力扩大,你走上职业发展快车道势不可挡。

公司请你来是干啥的?是用你的能力来给公司解决问题做成事的。所以,要想在公司里有影响力,要想打造职场影响力,首先要把人做好,把事做成。所谓用心做人,认真做事。经常听人讲,做事之前先做人,人品确实是职场人的终生名片及最高学历。

“用心做人”是一种思维方式,你不需要在公司找到最知心的朋友,但要自始至终与人为善,放宽胸襟。职场上任何一人,都是团队的一份子,真正能think big的人才能从平庸中出列,职场人的团队精神通常是考核人品的试金石。有人以为,职场凶险,机会有限,竞争无处不在,帮了别人就断了自己的机会,这是狭隘的初级阶段思维。群众的眼睛都是雪亮的,竞争心太强会树敌众多,你会成为众矢之的,好多人合起伙儿来提防你,给你放了暗箭你可能都浑然不觉,因为没有死党朋友告诉你。你若学会长袖善舞,与团队共同进步,急团队之所急,为团队荣誉而战,在大目标前提下的个人出色表现更容易被放大被认可。在团队中,你若乐善好施,你若肯于分享,同僚们会心存感激,择机回报。这种日积月累的给予与付出会帮你搭起坚实有用的人脉。职场其实也如江湖,无论何时,良好的人脉会让你在突发情况下“巧遇”贵人,逢凶化吉。

职场上,做了好人为你赢得了第一个个人品牌,但远远不够,因为职场是功利的,是必须出成绩的,必须把事做成做好。认真做事没有捷径,唯有努力。你可能要主动延长工作时间,主动担当额外的艰巨任务,之所以有句老话叫“光荣而艰巨的任务”,是因为艰巨的任务一旦完成,你会无上光荣,亦会绽放异彩。你要时刻保持着学习的饥渴心态,对新技能新工具保持好奇,投入时间投入精力去精通,先人一步你会早得利器,早出成果。你要花时间去研究公司把公司产品烂熟于心,并与他们热恋,培养起高度的兴趣与热爱,只有自己以之为荣,才有可能带动客户延伸你的热爱。

职场上,经常听到有酸葡萄心理的人的抱怨。有人说,公司不给机会培训,只会让我们自己摸索。我说,请你收回这个美丽的借口,专业技能绝不仅仅是从培训师那儿学到的,就如同管理之道绝不仅仅是靠读MBA才能学到手一样,培训提供的是大锅饭,是让你不饿肚子的基本技能,要想在本专业内精耕细作,出人头地,必须自己苦干,摸索出来的经验才是真正的小灶。又有人说,某某人天资过人,他不用努力就可以做得很好。我说,大部分人努力程度之低,根本轮不上拼天赋,任何人的基因有百分之九十九都是相同的,天赋存在于百分之一差异中,你若有心努力,调动那百分之九十九的潜能,你定将出类拔萃。

人品为上,事情做好,还要适度做秀,这叫内部营销,推销自己的品牌。就拿许多公司都有的年会来说,这是一年一度珍贵的年度露脸盛会,职场有心人不会被觥筹交错的狂欢淹没,而会有备而来,把握机会展示自己,努力成为年会的亮点之一。当然不是所有人都有在年会上崭露头角的机会,但日常工作中,可以时时有心,刻刻有备。若你负责一个项目,可以利用新项目启动时展示你的周密计划,用阶段性汇报会呈现你对项目一切尽在掌握中,用结题会赢得你善始善终把项目完美收官的口碑。若你是一线最基层的员工,可以利用团组汇报会的机会展现结果,总结过程,传递给同伴给老板“我努力,故我成功”的关键信息。勇于提建议也可以成为表现自己的好机会。但是务必记得,建议要三思,我们生活的时代,已经是连建议都要高度专业化的年代。哪怕你是最基层的员工,也要学着以管理者眼光审视公司及部门发生的事情,这样才有可能以给出有理有据的合理化建议。这样,会使自己说话越来越有含金量,越来越引人注意,可以蓄势待发。

“适度做秀”的尺度很重要,务必踩对节奏,找准时机。若于不该时用力过猛,会给人急功近利,流于表面文章的印象;若于该出手时不出手,则会痛失被伯乐相中的好机会。所以做秀一定要等瓜熟蒂落,笃信功到自然成。毕竟,做秀是锦上添花,先有了锦,花才有地方绽放。

职场上,以做人为前提,从做事为基础,以做秀为升华,是符合逻辑的打造职场影响力的三张牌。若打好这三张牌,则会凭借自己打造的影响力,笑傲职场。

 

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