不得不面对:因合规而走的医药代表如何面试? ​
公司审计发现不合规确凿证据,团队被一锅端掉后,医药代表如何面试?以下为三种应对的类型。 
2014-7-2 13:09:04
0
E药脸谱



某公司,公司审计发现不合规确凿证据,一锅端掉的故事,估计你我都听过很多,这种情况下,最惨的绝对是一线代表,而非地区经理和大区经理。为什么?大区那个层次,该挣的钱早已到手,不然不会被黑,换个公司时,说起上家被合规干走,多是政治斗争,面试官也理解,所以照样装人,毕竟大区经理这种干货算是稀缺货色;地区经理,抬头有了,出路很多,要么先转市场部避一避,要么跟着老领导去新公司打江山,要么去国企升个职。总之,这两类人,公司开掉他们时候,还要给一笔很大的赔偿金,他们心里暗爽不知多少次。


所以,别再听一些傻前辈和领导给你画饼,说什么做一线药代最好了,最底层,上面再怎么动荡,你干好自己的工作就好。唉,等团队被一锅烩时候,傻眼了吧。


这种几率不大,但如果遇到,我们如何应对?尤其现在许多公司入职前都有第三方背景调查,躲是躲不过去了,怎么办?


A兄是特别实在的一个人,他亲历过这样事情。面试时候,不像很多人遮遮掩掩,如实告知了HR和经理。出乎很多人意料,众多面试者中他被选中。为什么?行业如此大洗牌阶段,这类背着貌似不良记录的代表,HR见得多了,说实话得少,演戏的居多。遇到如此坦诚的人,太稀罕了,不要他要谁?


B筒靴则据理力争,目前正和上一家公司打官司,请了律师帮忙,一步步有条不紊进行中,要赔偿要垫出去的费用是其次,要说法才是目的。这个过程,她绘声绘色告诉了新东家,用她自己话讲,不蒸馒头蒸口气!面试官为她的态度点赞,更为她对契约精神的坚持点赞。


C在很多人眼中是奇葩,最新更新的朋友圈内,他赫然写着:原来圈外的世界如此精彩。他尝试过坚持在医药圈混迹,境遇不尽然。索性离开去了其他行业。曾经做药代吃过的苦,受过的委屈,恰恰成为新领导最为看重的经历,聪明的领导知道,给这小子的不仅仅是份工作,而是人生低谷的一次转机。


有人是不是会觉得, 那么今后面试,和盘托出即可?兄弟,咱们长长脑子行么?A的故事告诉我们,演戏是万万不行的,坦然的态度,加上积极成长的心态,会助力你的面试;B的故事则表明,契约精神是底线,任何公司耍流氓开掉员工,错就不在你而在公司;C的故事显而易见,海阔天空,经历即是成长,前方路漫漫,机会多多。


还记得《西游记》里犯事的孙猴子么?被压五指山下五百年,直至有缘人唐三奘让其重获自由,才得以重披战袍。呵呵,这是一个关于诚实、关于坚持、关于勇气的古老神话。


本文转载自新浪博客

E药脸谱网
分享:
最新评论
精彩评论
暂无评论
提交
查询好友:
注:选择好友后只会分享给指定好友,不选择则分享到本站。