【裁员系列】谁让默沙东全球20%员工走人?
默沙东目前正经历着一场前所未有的变革。它正以飞快的速度通过并购聚焦核心业务,通过剥离去除旧有非核心业务。一场巨大的变革往往伴随着巨大的人事更替,在默沙东其表现为大举裁员。 
2014-7-30 14:23:33
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图:默沙东新研发老大Roger Perlmutter

默沙东目前正经历着一场前所未有的变革。它正以飞快的速度通过并购聚焦核心业务,通过剥离去除旧有非核心业务。业界人士表示:默沙东的这一系列重组变革,新上任的研发总监Roger Perlmutter是其核心人物。

专利到期给默沙东的打击是巨大的。它的畅销药Singulair因专利保护到期,销售收入骤降90%。在过去的几个月里,默沙东把自己的消费者自主保健品业务以142亿美元的价格卖给了拜耳公司。有消息称,它还在为出售自己的一些市场老药寻找买家,如果这一单成功,将能为其带来150亿美元的帐面收入。此外,默沙东出资38亿美元收购Idenix制药公司,期待在丙肝市场有所作为。一场巨大的变革往往伴随着巨大的人事更替,在默沙东的表现就是:大举裁员。

 

去年10月,默沙东宣布会通过关闭部分工厂、终止部分在研项目的手段来进行一次彻底的开支紧缩,这将涉及8,500个岗位的遣散。这一数量占到了默沙东全球81,000名员工的20%。该公告称,此举可为默沙东在今年年底之前,节省25亿美元的开支。

 

默沙东近日的一份通知显示,作为重组和降低费用的手段,该公司将于8月底将再减少600个职位。公司的一位发言人称,绝大多数的被裁职位为销售代表。


在2011年,默沙东总计砍掉了13,000个工作岗位,计划到2015年之前为公司节省15亿美元。其实默沙东早在2010年,斥资410亿美元收购先灵葆雅公司之前,就已经在进行费用削减。

 

而默沙东的重组工作随着其研发体系的新舵手Roger Perlmutter的到来已展开。而此次重组的重点就是默沙东日益下滑、困难重重的研发部门。  

2013年4月,默沙东的前员工Roger Perlmutter自安进的研发主管职位上正式回归老东家,接替默沙东前研发主管Peter Kim的职务。之前的10年间,Peter Kim带领默沙东研发体系留下了毁誉参半的记录。

默沙东的研发体系曾经是全世界制药企业中最备受推崇的。因此当2000年麻省理工教授Peter Kim出任其研发老大时,默沙东在一段时间内保持了其高效的研发效率,先后开发出了几只在市场上取得巨大成功的药物,这其中包括治疗糖尿病的重磅炸弹药物Januvia、预防宫颈癌的疫苗Gardasil、带状疱疹疫苗Zostavax以及HIV治疗药物Isentress。

但是,自万络开始,默沙东接连开始遭遇研发体系的挫折:先是为之前默沙东针对万络所开展的有争议的临床试验工作进行辩护;接着降胆固醇药物Tredaptive和偏头痛药物telcagepant的试验最终失败,监管部门推迟审批其开发的新型骨质疏松症治疗药物odanacatib。默沙东在一些最重要的实验性药物上遭遇了重创

Roger Perlmutter的回归,高调出击,
一再强调免疫系统癌症领域潜力巨大,要求默沙东研发体系的转型和侧重向生物技术药物的研究开发。他的这一观点可以从行业趋势中找到佐证,免疫系统癌症已经成为当今最为热门的药物研究领域之一。默沙东公司在该领域已有一种治疗黑素瘤的化合物pembrolizumab,正在等待FDA批准。

扩充新产品的手段当然不会只局限在内部研发,Perlmutter再三表现出对外并购产品的热情。而且默沙东也会继续有所动作。

本文由华尔街日报编译。

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